La Corte di Cassazione, V sezione civile, sentenza 14344/2022 del 5 maggio ha stabilito che non è tassabile il risarcimento del danno corrisposto dal datore di lavoro a seguito della mancata attivazione, prescritta dalla contrattazione collettiva, del sistema della retribuzione di risultato o per obiettivi, configurandosi come una “perdita di chance”, respingendo così il ricorso del Fisco.

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La gestione prevede:

• elaborazione delle buste paga “richieste”, quelle che sarebbero spettate al dipendente
• elaborazione delle corrispondenti buste paga ” applicate”, quelle effettivamente percepite dal dipendente
• determinazione delle differenze tra richiesto e applicato, con generazione di una serie di report specifici di comparazione
• calcolo degli interessi di legge per la valutazione dei crediti di lavoro
• calcolo Netto-Lordo: consente di determinare automaticamente l’importo del “lordo” necessario per arrivare al valore desiderato della retribuzione netta.

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